中新经纬客户端10月23日电在23日举行的人社部2020年第三季度新闻发布会上，人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新表示，加大对重点群体的培训，为企业在岗职工、困难企业转岗职工、失业人员、农民工、未就业大学生和贫困劳动力等提供技能培训服务。

张立新称为扎实做好职业技能提升行动、技能扶贫等工作，人社部今年提早安排，推动各地积极开展各类职业技能培训，完成全年的任务。面对突发的疫情和汛情等不利因素的影响，多措并举，全力以赴推进相关工作。

一是快速跟进出台线上培训政策措施，会同相关部门出台政策支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训，实施职业技能提升行动“互联网++职业技能培训计划”，集中组织实施“百日免费线上技能培训行动”，建立职业技能提升行动资金直达基层机制，促进企业复工复产。

二是大力实施以工代训稳岗扩岗，全力支持中小微企业以及外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的各类企业开展以工代训。

三是组织实施农民工和高校毕业生等专项培训计划，开展退捕渔民职业技能培训，着力促进重点群体稳就业。同时，人社部还做好相关的基础工作，分三批发布38个新职业，颁布197个国家职业技能标准。在11个省(区、市)的38个地市，组织开展电子培训券试点工作。

张立新表示下一步，人社部将重点开展职业技能提升攻坚行动，主要是突出“三个保证”。

一是保证培训质量，采用“制度+科技”的手段，对培训机构、培训过程等进行全方位监管，强化培训质量建设。加快职业标准和职业培训包开发，提高培训规范化水平。不断提高培训补贴标准，提升培训补贴资金效能，加强培训工作指导督导，强化风险防控和培训资金监管。

二是保证培训针对性。紧密围绕劳动者就业需求、企业用人需求，引导培训资源向市场急需紧缺、企业生产需要、安全生产必需、新职业新业态领域职业培训集中。加大对重点群体的培训，为企业在岗职工、困难企业转岗职工、失业人员、农民工、未就业大学生和贫困劳动力等提供技能培训服务。

三是保证培训效果。加强培训结业考核，严格证书管理，加强评价工作事中、事后监管，严把职业资格、职业技能等级认定考评环节，确保鉴定考核质量和培训效果扎实有效。